还真是只有永恒的利益没有永恒的朋友,顾两清楚周安涌现在也看好快递市场的未来,也想借机介入快递行业之中,现在顺势以代持的名义迈出了第一步,谁知道以后会有什么更深谋远虑的打算?
不过想不了那么多了,先解决了目前的问题再说。顾两越想越觉得晦气,怪不得何潮收他的礼物时那么开心,并且毫不犹豫,原来早就想好了应对之策。当然他也相信,余建成和周安涌的态度,并没有事先和何潮沟通,而是何潮临场发挥,成功地拉拢了余建成和周安涌为他所用。
何潮利用了余建成对他的赏识,利用并放大了周安涌对利道的贪心,再以股份为支点,成功地离间了二人和他之间的合作,让他们之间的关系出现了嫌隙。
事隔几年没见,何潮不但比以前成熟了许多,手法也犀利辛辣了不少,顾两微眯着眼睛,终于意识到他低估何潮了,今天赔了夫人又折兵,以后在股份问题的归属上,他和周安涌少不了还有一番较量。
不过……他暗暗发誓,何潮你别高兴得太早了,暂时让你先胜了一局,来日方长,不但在快递领域的争夺,不知道鹿死谁手,就连江阔说不定有一天,也会投入到我的怀抱!顾两假装喝水,滋润了一下干涸的嘴唇,偷看了一眼依偎在何潮身边的江阔,嫉妒之火熊熊燃烧。
最终达成了共识,由周安涌代持顾两遗留在利道的5%的股份,至于谁来出资,何潮问也没问,因为那是周安涌的问题,相信周安涌可以妥善解决。
一时宾主皆欢,又畅饮几杯。快要结束时,醉得不省人事去了卫生间的金不换在庄能飞和辛有风的搀扶下,又回到了饭桌上。
“还有酒没有?我还没有喝够,来,继续喝!”金不换一挽袖子,拿起一杯酒就和何潮碰杯,他在卫生间吐了半天,觉得清醒了几分,想起刚才的一幕,觉得丢人,想要找回场子。
何潮不和他喝:“不早了,结束了,谢谢各位捧场。”
金不换不干,拉着何潮非要喝,周安涌怒了,替何潮和金不换碰了一杯。金不换一杯酒下肚,忍不住哇哇吐了一桌子和自己一身,弄得众人无比嫌弃。
辛有风连连道歉,狼狈地拖走了金不换。
一周后。
正在办公室开会的何潮,接到了周安涌的电话。
“何潮,款已经打过去了,你查收一下。手续也请及时变更一下,我随时等你通知。”周安涌的声音中有几分兴奋和期待,“是用我的资金打的款,顾两说再等他两天,我没等,主要是等不及了,哈哈。”
何潮听出了周安涌的言外之意,和他预料得一样,周安涌会想方设法用他的钱来打款,如此就造成了是他出资的既成事实,不过,他还是想暗示周安涌一下:“你和顾两的私下协议,一定要签得详细一些。”
所谓代持,是有人不方便露面担任股东,就由他人代持。但代持在法律上存在诸多漏洞,主要在于代持两人之间的关系亲密度。如果二人起了纠纷,法律会以事实作为准绳。
“放心好了,兄弟,我早就想好对策了……”兴奋之下,周安涌一句“兄弟”脱口而出,他忽然沉默了,既陌生又熟悉的感觉涌上了心头,“何潮,其实我们兄弟二人,还是有许多共同点的,比如看不惯一些人和事,不喜欢一些投机取巧的人,也讨厌为非作歹的坏人……”
“是呀,可惜,长大的代价就是再也回不到从前了。”何潮打断了周安涌的话,他忘不了周安涌几年来对他明里暗里的打压和逼迫,“安涌,我和江阔会去一趟美国,旅行结婚,度蜜月,同时也增长一下见识。有什么需要代买的东西,到时发名单给我。”
周安涌再次沉默了一会儿:“好,我问问之心。”
一天后,周安涌、顾两在律师的陪同下,来利道总部,和何潮一起去工商部门办理了更换手续,将顾两的名字换成了周安涌。手续办理完毕,何潮依次和周安涌、顾两握手:“顾两,以后利道的事情我只和安涌对接了,你们之间有什么私下的交易,我不过问,也不关心。”
顾两牙疼一样哼哼几声:“我和安涌之间的事情,自然不劳你费心了。你管理好利道,准备迎接一帆的挑战吧。”
“我的目标是星辰大海。”何潮哈哈一笑,“你的股份款项到账后,可以再开拓几家直营网点了,网点全部建在一帆加盟商的附近,哈哈,如果不小心抢走了一帆的客户影响了一帆的业务量,就只能说声抱歉了。”
“不用,生意就是生意,各凭本事。以后不管是利道还是江阔,我都不会放弃幻想。”顾两阴冷的目光看向了何潮身后,“江阔怎么没来?”
“谁也不能阻止一个人的痴心妄想不是?顾两,还真是江山易改,本性难移。你也就是赶上了好时候,才能再一次翻身。不过你别忘了,一个人一生之中只能赶上两次好时候,你已经是最后一次了,所以,别辜负了时代。如果你再失败,就永远没有翻身的机会了。”何潮冷冷一笑,“以沈小木为代表的拆二代们,都已经成长起来了,你们不再像第一代拆二代那么好骗了。”
“祝你好运。”顾两没再多说什么,转身走了。
“有时间单独聚聚。”周安涌拍了拍何潮的肩膀,“我们兄弟好久没有好好聊聊了,我觉得现在是时候坐在一起谋划一些事情了。”
“等机会。”何潮淡淡地笑了笑。
两周后,何潮和江阔飞往美国度假。既是二人的蜜月,也是何潮自从成立利道以来的第一次休息。
何潮走前,开了一个小会,利道和三成的管理人员全部与会,还包括编外人员江离和蒋盼学、沈小木。
会议的中心议题就三点,一是利道继续按照既定策略向前稳步推进,继续攻占市场,提高市场占有率,开拓直营网点。二是利道将会迎来新一轮的改革举措,并且再一次大范围的招聘员工。三是三成的品牌战略,继续推动。三成目前发展势头良好,但也存在着技术储备不足,研发能力弱、生产能力滞后等问题。
何潮走后,在卫力丹的主持下,又召开了一次小范围的会议。
眼下在利道快递,基本除了何潮和江阔之外,就是卫力丹和和仔、郑小溪、高英俊几人位高权重了。吴老伯虽然在利道也是极其德高望重的前辈,但他懒得介入管理层面的事情,只喜欢和员工打成一片,被员工亲切称之为吴大爷。他对员工也像对待后生晚辈一样,悉心照顾,认真培养。天天和员工们在一起的吴老伯,近年来精神状态越来越好,大有返老还童的趋势。
和仔也不是很喜欢当领导,虽然何潮任命他担任了负责后勤的副总裁,他很少在公司管理层会议上发言。虽说经过几年的历练,和仔也成熟了不少,他却依然当自己是利道的一名普通员工,更愿意和员工一起说笑。
吴老伯和和仔是利道的两大法宝,他们的存在,保证了利道管理层和员工之间不会脱节,起到了极好的承上启下的作用。
相比之上,高英俊变得越来越有管理范儿了,他在开会时,每次都要发言,并且还会发表自己的看法,并不完全附和何潮、江阔以及卫力丹的意见,甚至有时还会和何潮顶撞。现在的利道,如果说何潮是制定大方向的董事长,江阔是负责管理和执行的总经理,那么高英俊就相当于副总经理的位置。
高英俊也是副总裁级别,和卫力丹同级,但卫力丹是常务副总裁,在何潮和江阔不在的时候,负责主持日常工作,等于是实际上的何潮代言人的角色。
郑小溪性子温婉,事事与人为善,从来不争不抢。她作为最没有存在感的联合创始人之一,十分受人尊敬。从何潮到下面的员工,几乎无人不说郑小溪的好话。
但也因为郑小溪过于柔软的性格,她虽然也是副总裁之一,却只负责了一些并不重要的部门,因为何潮很清楚慈不掌兵的道理,管理公司不能一味地扮演好人角色,管理是规章制度,要严格,要落实,就必须有不讲情面的时候。
利道的公司架构,何潮并不十分满意。他身为董事长,有江阔作为总经理,但江阔同时又是三成的董事长,一人身兼两职,工作过于繁忙,有时无暇顾及利道的管理。现在利道正在飞速扩张期,需要一个良好的运转机制,需要强有力的管理层。
卫力丹虽然有管理才能,但她毕竟年轻,又是计算机专业出身,她更
第三十章 一生只能赶上两次好时候
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