了。
    “其实通过这几年的改造生活的了解，在监狱工作也很不错啊？我没有出事之前，对监狱工作没有感性认识，如今就不同了，现在外面到处闹下岗，然而身为监狱干警却从不用担心这些。相反，外面下岗或失业的人数越多，监狱的生意就会越红火。所以，监狱的工作真可谓是‘金饭碗’啊。”
    “你把监狱当成了生意场，这一点我很不赞成。不过，监狱工作的相对稳定，这倒是已被人公认的。”
    “高科长，那刚才说有事令您犯愁，究为何事？”
    “还不是为了建新学校，你想，一旦你出监以后，这图书组组长和《建新报》主编该由谁来担当呢？”
    “这又何难？S监狱有犯人数千名，竟然会找不到一个合适的人选？”
    “你说得倒容易呀，如果随便找一个人顶上就行的话，那我还用去犯什么愁呢？”
    “那您对此事有何想法呢？”杨凡问道。
    “所以说呀，我对你出监充满着矛盾，一方面重获自由这是你梦寐以求之事，我不阻碍你去追求自己的自由；可另一方面又想到你自投牢以来干得这样好，要想再找到一个像你这样的犯人来协助我管理图书组和《建新报》，还真不太容易，因此，对你即将出监重获自由，又有一种很深的失落感，希望你能在狱中能多待上一些时间，当然这很有些自私，也是很不可取的。但是，两项工作都很重要，问题终得有一个解决办法才行。哦，对了，你觉得今后由谁来担当这两个职务更好呢？”
    高科长的一席话令杨凡深受感动，想到自投牢以来，他对自己所给予的关怀照顾，杨凡此刻真有千言万语想对他述说，但又一想来日方长，还怕没有报恩的机会？倒是眼下他所提到的这个实际问题，确实已到了该认真对待的时候，否则，到时自己一走，找谁来担当管理图书组和《建新报》的任务？他作为教育科科长，这是个不得考虑也不得不重视解决的问题。想到这，杨凡连忙说：“就目前图书组现有的几个人来看，实事求是地说，确实还没有一个可以胜任的合适人
    选。教员组中杨智如今已是组长，而且他也只能担任教员组组长之职，对图书组仍有些不合适。”
    “为什么呢？”高科长插问道。
    “我个人觉得，作为图书组组长或《建新报》主编，要求其能力最好尽可能全面一些，如既要有一定的文字功底，又要具有较强的组织协调能力，还要有一定写美术字的功底。尤其是有关组织管理能力方面，由于图书组和《建新报》经常要与监狱各中队犯人打交道，经常要负责筹划一些全监性的重大活动，如果没有一定的协调管理能力，是很难胜任的。此外，还要求此人为人要正直，现在我总算明白了，过去《建新报》为何与中队印刷厂的关系一直会那么紧张，其实这里边主要是少数犯人在其中起了一些不恰当的作用，致使一件本来很简单的事情，却越搞越复杂起来，最后不得不陷入了一种僵局状态。”
    “你这话说得很对。”
    “你想，为何自从我接管《建新报》以后，其矛盾就越来越淡化了？直到如今更是彼此合作无间？”
    “这是为何呢？”高科长饶有兴趣地问。
    “原因很简单，由于我是以诚待人，工作中凡出现过错，我首先承担下来，而不是像过去那样总推给他人。这样久而久之，他们感到与我合作，再不用担心会挨骂，因而也就慢慢地对我没有戒心了。您是知道的，在配合完成某一任务的过程中，相互之间是否有诚意是十分重要的。只要彼此不存戒备之心，互不提防对方，那么，彼此合作做事也就没有任何障碍可言了，从而也就没有合作不了的事。对吧？”
    “你讲得很在理。”
    “所以，无论是《建新报》，还是图书组，将来不管谁来做头，为人是否正直这一条是很重要的。”
    “那么，在S监狱里，在你所认识的犯人中，有没有比较理想的人选呢？”
    “由于这件来得有些突然，平常也没有多想这个事，所以，暂时还没有比较理想的合适人选。”
    “这也是一件重要事情呀。”
    “我知道，从今天开始我会留意的。”杨凡明白，既然高科长如此信任自己，无论如何不应令他失望的。
    “好，我们一道来重视这件事吧。”
    “没有问题。”
    “你出监后有何打算呢？”高科长关切地问。
    “目前还很难说，我想待出监后观察一下外面的环境和形势再定。”
    “这样也好，走任何路都务求走稳才好啊。”
    “我非常明白您的意思，我会加倍注意的。”
    “不过，以你的条件，要想找一份工做应不会太难，但若要自己干一番事业，则就要认真权衡一下方方面面的条件才行啊。”
    “自己日后要干什么事，我也不是没有想过，最大的困难应当是资金方面。投入资金太小则起步就会太低，但要拿出太多的资金来发展自己的事业，实际上又不可能，所以，我的初