助牧师(僧侣)”。
    姑娘真人的确长得热辣艳丽，身材高挑，像一只出挑的仙鹤。
    其实卡米拉的中文名叫什么，我反而记不住，因为在这家公司待久了，每个人的标签就是他们的英文名字。
    有几次回到内地开会，别人“咸鱼、咸鱼”地喊我，我一时还反应不过来。
    这时候只要轻轻一声“阿Wing”，我肯定能原地弹跳三米高，这就是肌肉记忆和应激反应。
    我回复：【卡米拉，好久不见。】实际交往里我更喜欢用中文喊她名字。
    算起来我和卡米拉是同期，俩人先后隔一天进的公司。她在华北分公司，我在香港。
    那年新员工入职，统一去北京培训半个月，我住1506房，她住1507房。
    上下课之余，俩人都习惯在酒店附近的咖啡店喝咖啡，一来二去碰到几次，索性约着一起去。
    正是春风十里的美好季节，北京却是漫天飞絮，我俩坐在咖啡店里，看着窗户外“雪花”纷飞，思考着各自未来的人生。
    入职后，我和她的职位都定在2B，虽然负责区域不同，但是工作内容基本一致，遇到系统问题，经常互相帮助。
    回到我们公司自行研发的OA系统，分为行政和业务两个部分。
    行政系统一般是考勤啊、请假啊、升职培训，人力资源。
    而业务系统则是记录实际工作数据，我每周拜访跟进旗下酒店，记录和分析它们的客流量、入住率、订房率、投诉率、平均房价和同比增减......
    总之把业绩转换成数据录入，然后等系统生成excel表格和一堆饼状图，你能清晰发现自己的工作哪一块是劣势。
    OA系统像一位无所不知的隐形幕后大佬，俯视着你的一举一动。
    以前的劣势分析表是一周推送一次，后来变成一天一次，极其恐怖。
    每天上班第一道工序从查邮件变成了看劣势表，什么心情呢？
    Emmm，我形容一下，就是一个高三生每天到教室准备学习时，没来得及打开书本  ，首先收到各科模拟考的成绩和排名，每天大考每天排名。
    机器和算法是无情的，一旦发现劣势，不仅发给我本人，还抄送我的上司Janet及相关同事，公开处刑，淦！
    有劣势，就要解决劣势，找出酒店哪一块工作没做好，然后找到负责同事搞定之。
    可是劣势表仅仅是我繁琐工作中的一部分，我还有其他的公司内务要做，每天都觉得时间不够用。
    这跟时间管理没关系，要做这份工你就不能把自己当一个人，两只手根本做不完，你得把自己当成一只八爪鱼。
    卡米拉起初总是跟我抱怨层出不穷的劣势分析表，她往往没处理完，第二天又来新的劣势，日积月累，她被逼变成了一条巨型马陆。
    远古神兽巨型马陆，千足虫的祖先，体长3米，它们的腿脚数量从30对到350对不等。
    (友情提示：并非在下博学，而是我去度娘百科，图片高能预警，像一只变异后的巨型蜈蚣，最好别去看。)
    巨型马陆 vs 八爪鱼，卡米拉，你赢了。
    微信对话框亮了亮，把我从回忆里一把扯回来。
    卡米拉：【Wing，我要辞职了，已经拿到E酒店的offer。我还是更适合做销售，天天在办公室和后台打交道好没趣。】
    我：【......】
    卡米拉：【你比我幸运，每周能出去拜访酒店，我只能面对电脑，平时一个人都见不到。】
    我内心os：【见不到人影......其实有句羡慕不知当不当讲。】
    又一个战友即将离职，以后再没人跟我一起吐槽大妖小妖和劣势表了。
    我问：【小妖会轻易放你走吗？】
    小妖是她办公室的老大，人如其名。
    卡米拉：【当然是跟她斗智斗勇一番，被我磨得没办法才签名同意。胜利手势.jpg】
    我：【祝贺你，前程似锦。点燃鞭炮.gif】
    卡米拉：【以后只留下你独自面对老妖，成人的世界，你要现实些。加油抱抱.jpg】
    老妖就是Janet，这俩代号还是卡米拉取的，为了区分我俩办公室里最难搞的人，分别叫老妖和小妖。
    我笃信“距离产生美”这个法则，办公室斗争无处不在，你只要在这趟浑水里，不管躲到哪里，都必须沾上点什么，被牵扯、被站队、被背锅......
    一切“不正常”发生在这里就可以做“正常解”。
    每个办公室里往往都有一个“共同的敌人”，这个角色通常由直属上司扮演，这样其他同事的关系才会牢固稳定。
    虽然公司里我和Ruby关系最亲近，但Ruby首先是职场人，其次才是和你有话说的同事，这里“有话说”不等于朋友。
    我没在其他港资或外资公司待过，就我目前公