户就不是难事了。”
    “你是怎么在这么短的时间内找到这么多对口的人才？”常羽很好奇他是怎么做到的？因为伯乐要找千里马也不是一件容易的事情可是他偏偏就做到了。
    “因为我之前一直都游手好闲喜欢打着总监的幌子到处溜达，认识了很多人对他们的人和事都略有耳闻所以能用上的我都喜欢去请他们帮忙，我请他们做自己喜欢做的事情当然会很乐意了。”
    听了这些话常羽满意的笑了笑，他知道邱俊在公司人心目中还是有分量的。他做事遇到的阻力远远比邱俊要大一些，这些人脉关系不是靠权力就能挖掘到的而是靠日积月累的接触换来的。接着他又问“那你接下来的安排是什么？”
    “预计在本周，周六周天售空，周一周二装车，周三可以启程前往捐赠地，时长14天由远及近理想数字是走82个县城、村组，小镇，目标是留守儿童、学校。”
    “14天走这么多地方？你亲自走？还都是偏远地区有些地方车根本到不了连路都没有，这些因素你考虑过没有？”常羽变得紧张起来了。
    “当然我得亲自去了出于对爱心客户的负责和尊重我必须去，去的时候我会带着摄影器材随时随地记录最真实的捐赠实况。我考虑过这些地方过于偏僻的地方，网上已经收到不少志愿者的请求，他们有些是当地的有些家是那里的现在在外地上班的，但是他们愿意无偿配合我们把这些玩具送到小朋友们的手中。我查了恰好每个地方都有志愿者，意外的是越偏僻的地方志愿者就越多。实在到不了的地方我会把东西送到离他们最近的地方让他们去拿，留守儿童只要给他们一点点阳光也许能温暖他们一辈子。”常羽看着此时的邱俊他好像做的不是一个项目而是在践行自己的信仰，那种笃定的眼神凌驾于项目本身，他有种错觉好像第一天认识邱俊。
    就这样两个人站在一个过道里谈了一个上午，虽然中间被打断过几次但是最终达成了一致。常羽觉得这次过来看他是自讨苦吃，看到邱俊这么拼处理问题这么周全让他觉得自己有些退步了，青取之于蓝而青于蓝，谁有心甘情愿的被超越呢？只有努力才能解决所有的问题，他踩着坚实的脚步去了会议室。
    下午6点，红石头工作室集体听完了玉琪给新人们的培训内容。新人坐在培训室的最前面其他人都坐在最后面，起初是财务王提议要去听玉琪的培训其他人没兴趣可是在她的怂恿下大家都很好奇玉琪会怎么培训？她今天的角色是培训师很少有人能想到她授课的样子，有人偷偷的说她是在糊弄新人，渠道王带着大家亲临现场。
    “怎么样我的小师妹有讲师的风范吧！”何子雄看着台上的玉琪说话中气十足傲娇的对财务王说。
    “她的PPT做的这么好而且她居然不紧张就像一个有学识的老师，她手上的动作很有范完全看不出来她是平时那个不争不抢的玉琪。”财务王第一次用崇拜的眼神看着台上的玉琪。
    “没看到她的笑话让你失望了吧！”何子雄直白的说。
    “你这么说我就不乐意了谁来看的笑话了，我是怕被这些新人欺负所以才叫你们给她坐阵的不要把我想的那么灰暗好吗？”
    “你是什么样的人别人不知道我还不知道吗？来公司的第二天我就跟你吵架跟你共事也快3年了我们彼此太了解了，现在看到玉琪的实力以后少对她动歪脑筋！”
    “你、、、、、、”财务王被气的够呛说不话来。
    “你们两个不要在这丢人了人家来公司的时间没有你们时间长，业务能力反而远在你们之上就知道说一些没用的。”
    渠道王生气的说完就直接上台提问新人接受的程度，玉琪准备的很充分，有基地的小视频还有苹果生长的各个阶段的图片她说的很形象新人们很快就理解了。渠道王问的问题他们都能答出来不仅如此就来他临时扮演客户的角色问新人刁钻的问题他们答的也很出色，这让他很满意。新人通过了考核第二天就可以正式上岗了，由行政部的小苗分配他们的工作地址。渠道王提议大家一起吃饭为了庆祝公司有了新业务，其他人都高兴的手舞足蹈只有玉琪凑到他身边说去不了。她不顾渠道王真心实意的挽留还是坚持收拾东西手里紧紧的握着手机就出门了。
    回到家她吃过晚饭之后坐在沙发上手里抱着日历，一排数字上用红色的彩笔画了一圈写着“第1天，第2天，第3天、、、、、、、第10天被涂成了红点标着今天”她看了又看，又看了手机没有关机没有未接电话也没有未读微信。她有些失落打开了微信朋友圈看了又看，她认真的看着每一个朋友的动态又很认真的做了评论。看完了还是觉得没意思她又打开自己很早以前写的动态读自己写的每一条心情，这是她的爱好之一每次无聊孤独的时候她都喜欢读这些东西回忆当时的人和事。
    她第一次发现时间过的这么快，抬头一看已经10点了。她跑到阳台打开了窗户看外面静悄悄的除了路灯是亮着的别的地方漆黑一片“是忘了吗？不会吧！”她自言自语的说，脑袋里已经想了太多不好的揣测，本来想要拿起手机打