作的助理是个单身A，盯着老板若有所思的眼神，恨不得亮一下自己的肱二头肌，老板，他绝对是个评分优秀的好A，如果有个打分机制，他绝对支持，这样优秀的A肯定能优秀的更突出。

    “让研究所的负责人来见我。”陆颓挥退助理，很快见到了研究所的两个负责人，李彦和赵卓，两个很优秀的O。

    李彦和赵卓两个人是校友，能从诸多研究员之中脱颖而出，担得起陆氏集团旗下抑制剂方面研究所的负责人，肯定是有真本事的，否则，根本压不住手下的A和B。

    只是，两个人见到陆颓的时候还是有点紧张的，不仅是陆颓这个名字经常出现在Omega们的聊天话题里，更是因为陆颓是给他们发工资的老板，陆氏集团是业内性别平等做的最好的公司，他们很担心惹到陆颓之后，不小心丢掉工作。

    要知道，李彦和赵卓与陆氏集团签订的劳动合同、保密协议这些都是双向的约束，这种量级的大公司，也不可能像电视剧里那样，老板一挥手就辞退高管或核心人员，否则在员工无过错的时候，可以按照合同索赔。

    但是，李彦和赵卓还是很担心，毕竟，除了辞退还有很多老板表达不喜的方式，他们也有一些同学，在其他集团或公司工作，有可能惹了老板或董事孩子的眼，被这个alpha突然追求，防不胜防最后丢掉了工作，那个搞事情的A还会很厌烦的说一句，就是这些O太清高。

    同理，要是陆颓很反感李彦和赵卓，两个人还真的没有什么好的应对办法，毕竟比起赔偿金额，他们更需要一份稳定的工作来攒钱。

    两个O在该结婚生子的年纪，专注事业无心家庭，其实是一个他们的父母很难忍受的事情，毕竟社会上曾有一度的调侃话，说养了O的家庭有福了，等O一嫁A就立刻回本。

    等等，这是什么变现的人口买卖吗？养一个肉猪，然后过年宰杀吃肉，和这个没有什么区别，这话说的未免太作践正常的父母和O的孩子了。

    李彦和赵卓的家里不至于那么现实，但是也没有好到哪里去，父母看孩子这么倔强叛逆，也争吵过甚至差点决裂，最后他们彼此妥协休战，让孩子把培养他们十几年的“钱”全部翻倍还给父母，也算是赎买自己一个自由了。

    所以，两个人都很需要工资，如果收入断了的话，父母那边肯定不好交代。

    李彦和赵卓也彼此苦笑一下，他们的A兄弟就不用考虑什么赎买问题了，反正父母的就是他们的，不管是A哥哥还是A姐姐，都能堂而皇之的把父母的付出理所当然，这就是所谓的继承家业和O无关。

    两个人不想细说家里的事情，可是，都同样的缺钱，所以在陆颓面前就显得特别的紧张。

    “二位坐，想喝茶还是别的？”一般陆颓办公室里的茶水是秘书负责的，但是桃子精发现办公室里有半自动化差距，能让龙猫也来操作，于是，沏茶就变成龙猫的小游戏了，胖墩墩的怼到开关上，认认真真的倒茶叶，然后努力的沏出茶香。

    最后，李彦和赵卓收到了一只龙猫很贴心的端茶服务，把茶杯摆到了他们的面前。

    陆颓就不麻烦桃子精了，她自己续了茶水之后，先是随便和两个人聊了聊，看他们开始放松没有那么紧张之后，才提到了抑制剂的问题。

    抑制剂反过来居然对生育率有提高，这里面的门道李彦和赵卓肯定已经有过研究，只不过两个人捧着茶杯都有些拘束，眼神无意识的盯在龙猫身上，不太敢直说。

    桃子精发现两位一个劲的看自己，犹豫了片刻，软趴趴的换了个更团起来的姿势，萌度提升，让李彦和赵卓都下意识笑了一下，然后才回过神。

    陆颓之前和人鱼们相处的时候，也遇到过类似戒备和不信任的情况，其实也挺正常的，毕竟Omega内部都分为很多派系，一些拉踩或者瞧不起的情况很严重，越是O越来陷害别的O的事情也不是没有，A和B又怎么会和O来感同身受？

    所以，作为Omega戒备一个beta也是正常的，这是李彦和赵卓他们的生存经验。

    陆颓觉得这种能沟通的程度就已经很好了，她也不指望初次见面研究所的负责人们就对自己知无不言言无不尽，好在随着她不断的抛出抑制剂换个方向，有助于A的生育能力时，他们被陆总所提到的评分机制所吸引。

    想想以后，A想要证明自己的魅力，再也不通过武力或者霸道控制O，唰的掏出成绩单，结婚之前A说的再天花乱坠都没用，连基础的及格分都没有，这种A是给不了O幸福的。

    要是结婚之后，婆家怒斥O不生孩子，那么O只需要拿出A不及格的分数，就可以力证自己的清白，上法院也能得到支持的那种。

    喜欢孩子的O也会更愿意和成绩好的A一起组建家庭，反过来推动那些无所事事混吃等死的A，要么彻底被淘汰出生育队伍，要么想办法改变自己奋起直追。

    给A一套重新定义的标准。

    李彦和赵卓对这个话题很感兴趣，但也知道这绝对不是好推行的，陆氏集