门建立管理团队了。一切事情的根本关键还是人！有人说，制度是最重要的，但是一个很简单的问题，就是制度终究是人制定的。只要想找漏洞，总能找到。所以，我从来都是认为人才是最重要的。有了人才，制度才能行之有效。否则，一切都是免谈。”

    穆宁珠看他一眼，却忍不住笑了起来：“不过话说回来，你就算在俗世，不是修炼者，也一定会有不小的成就，因为你很适合做一个高级管理者——当然，不能是具体做事的人，得是老总。”

    秦若忍不住笑了起来：“承蒙夸奖。”

    “美得你！你还真以为是夸你呢？真要是有你这样的老总，你早就被你的员工卖到杀猪厂一百次了。双手一甩，什么都不管，动辄几个月不见人影，哪有你这样的老总？”穆宁珠吐糟道。

    “咳咳……那个……”秦若有点尴尬了。

    但是穆宁珠却不得不承认，这种老总，一旦找到合适的人选为他工作，那么，收获也是巨大的。

    而宗门的特殊xing，恰恰就是很适合他来做这个领头人，这或许也就是诸多宗门都看好秦若的原因吧？

    “如今事情都已经上了正轨了，九幽门的余孽虽然逃了一部分，但是也没多大动静，折腾不起什么风浪来了。下一步，你有什么打算？”穆宁珠脸色正了起来，看着秦若。

    秦若挠挠头：“没想好。等yin阳门的消息吧，他们正在南方解决水患的事情呢。虽然说前期很顺利，但是南方据说雨水还是没停下，还不能掉以轻心。我打算等yin阳门的人回来，我们就出发去南部宗门考察一下，看看到底是什么原因，引发了宗门秘地的这种鬼天气。据我所知，宗门秘地千年以降，都没有什么灾害。为何这一次，突然就来了呢？事情真的只是巧合或者偶然？还是另有原因？”

    第八百七十四章 雇佣兵的理论

    穆宁珠看着秦若，忍不住的有点苦笑：“你好歹也是掌控一方势力的掌控者，居然能对将来的事情没有什么规划和计划吗？我知道你以前是做雇佣兵的，难道你以前也没计划么？”

    秦若耸耸肩：“如果需要我做计划，我要下面那么多人做什么？做雇佣兵的时候，是有计划的，不过计划都是手下人做的，我是老大。老大么，只需要给出一个目标就好了。”

    对秦若的理论，穆宁珠有点愣住了，不过想一想，似乎也有那么几分道理，不管是在俗世，还是在宗门在，秦若这种做真正老大的人，还真是不需要去做什么计划，只要给出目标就是了。

    “嗯，好吧，你是老大，你只需要给出一个目标。那么，你现在能告诉我，你的目标是什么吗？”穆宁珠无奈的看着秦若。

    秦若看看穆宁珠：“短期的目标，是龙组成长起来，至少达到一个中等宗门的实力。至于影响力方面，肯定是越高越好。”

    穆宁珠想翻白眼，这种目标，也太空泛了。

    不过秦若却只是笑着看着穆宁珠：“太空泛了对不对？以前也有人这么说过我。不过这就是我的目标。具体如何计划，如何执行，是你们的事情。我不会去多问，也不会去多管。我只要这个目标慢慢的实现就行了。你接手这里的事情也有一段时间了，想来，你也应该看到他们之前做过的计划。”

    穆宁珠无奈的叹了口气：“好吧，我确实是看过。不过我有新的想法，需要改变一些地方。毕竟之前做的计划，虽然也算不错，不过却跟不上龙组目前发展的速度。”

    秦若也清楚，龙组目前发展势头是很迅猛的，计划是死的，但计划也不是死的，因为制定计划的人是活的。只要人是活的，计划就能随之做出调整。死守计划不动，也不是好事。

    “那就去做。我看一眼就好了。”秦若根本没有详细谈下去的任何yu望。

    穆宁珠算是彻底看明白了，秦若就是那种彻底的甩手掌柜，但是以他不断提升的威望和实力，这个甩手掌柜却随着这几年时间的推移，慢慢的在从龙组的一个重要人物，变成不可或缺的灵魂，将来或许是龙组不可动摇的大山。这也是