但是他更清楚曲墨觞绝对是有备无患。这么一套详细的方案，绝对不可能在短短三个月内做出来。

    而且最可怕的是，她仿佛是亲身经历过，所有可能发生的问题她都想的太透彻了，有些应对方法甚至超出他们的预想。

    曲墨觞将手里的翻页笔放下，双手轻轻撑在会议桌上：“所以我已经针对大家问题做出了解释，还有什么问题吗？”

    “曲总说的非常好，但是这措施太冒险了，我觉得不应该这么仓促，毕竟还没有过先例。”

    曲墨觞轻轻笑了声：“崔副总觉得不合适，尽管可以把你觉得有问题的点提出来。”说完她看着崔润，神色温和有礼。

    崔润一时语塞，半他才皱眉道：“我觉得风险太大，不应该拿公司开玩笑。”

    曲墨觞笑了起来：“千盛就是在座各位一起打拼下来的，恐怕每一个人都清楚，风险意味着什么？”

    说完她拉开椅子坐了上去：“大家可以表决，我知道你们疑虑是什么，在这个制度实施后，我会率先拿出百分之三股份。”她这句话说出来又是一个重磅□□，在场几人面面相觑。

    最终结果，即使有人不赞同，曲墨觞这项提议还是通过了。当天结果公示前，曲墨觞召开了全体员工大会。

    在公司大会上，曲墨觞详细把这一条规则向所有的员工传达了。

    “同时对于评定级别达到了，但是无力购买公司股份的员工，公司会出面做担保贷款购买。但员工股份不得转让任意出售，三年后可以进行兑换。但是一旦出现懈怠，我们会和人力资源委员会进行商讨，要求退出或者减少持股。我希望有能力，又奋斗精神的员工更多参与到千盛发展中来。”

    她说完后微微鞠了一躬，随后在场所有员工的掌声犹如潮水般想起，甚至有人不由自主站了起来，到最后全场员工全部站起身鼓掌，会场气氛达到gāocháo。

    曲盛在第一排安静坐着，随后也站起身鼓掌，看着台上宠辱不惊的曲墨觞，他眼里满满都是骄傲。

    这天之后所有员工都知道了，他们在进去15级以后有机会获得股份分红，而且是新上任的曲总力排众议提出来的。一时间曲墨觞在公司员工心里地位直线上升，威望极高。

    在这一条提议出现的情况下，其他规章制度的而改变似乎都可以被忽略，所以他们接受度出乎薛魏的意料，因此曲墨觞的计划实施的非常顺利。

    不过即使一切比前世顺利很多，也耗费了曲墨觞大把精力，而且最近一批新员工入职，曲墨觞需要作为嘉宾做开场培训，同时授予转正员工工牌。

    在参加会议前，曲墨觞看了眼名单，突然目光凝在一个名字上，片刻后脸色微微有些沉。孟家和，这个名义