，可别因为几颗老鼠屎坏了一锅粥，这点我不好出面，你可得帮我处理好了。”

    李经理点了点头，心中大概有了定数。

    推开会议室的大门，莫川刚一踏进去，里面便是呼啦啦的一片站起来的声音。放眼看去，竟然一大半都是女子，赫然正是调茶社的各大分店店长。

    “坐坐坐，大家不用客气！”莫川笑呵呵的道，看着这里一张张陌生的面孔，心中便是感慨，这些都是杨清懿给他留下的家底啊。

    一想到杨清懿，莫川最近略有几分得意的心情，不知不觉间消减了几分。

    “我给大家介绍一下，这位就是咱们调茶社的大boss。当然了，我不介绍相信大家也都认识。因为咱们的大老板现在可是比大明星还要火啊！”李经理笑着道。

    他这话引起一片笑声，不过看得出来所有人因为对莫川的陌生，一个个显得有些拘谨并不敢真的大笑。这种情况自然很正常，莫川也不指望能跟大家嘻嘻哈哈打成一片。

    商业就是商业，尤其是他这种模式的商业，依靠的乃至制度为联系，可不是人情。当然人情味儿投资还是很有必要的。

    所以莫川自嘲道：“老李你可就别恭维我了，我这最近差点都要被人扒了一层皮了，这皮没掉，衣服也都快被了，还大明星，有哪个大明星有我这么惨的？”

    众人听到莫川的自嘲，心中微微松了一口气，看样子他们这个大老板并不是那种严肃的人。

    莫川拍巴掌道：“这次突然召集大家挺不好意思的，回头开完会估计天都黑了，外地的就在林城住下吧，老李一定要住宿问题安排好。”

    “好。”李经理点头。

    “好了，这次我闲话少说，咱们直接进入正题吧！在座的可以说都是咱们调茶社这个大家庭的骨干成员，相信我身上发生的事情，大家也都了解，不太了解的回头咨询一下别人，或者上网搜一下，就搜我名字就好啦！”

    “不过，虽然说大家都是咱们公司骨干，不过我认识的却不多，我认为这点绝对不是什么坏事。哎，有人说了，这将不识兵，兵不识将的，咋不是坏事了？”莫川自问自答道：“哎，这还真不是坏事，大家瞅瞅那些顶级大公司，员工动辄上万人的，老板能认识几个人？但人家还不是活得好好的？为什么？”

    “因为制度！咱们公司我可以拍胸脯的说，制度虽然不健全，但是绝对不差！并且对得起每一位为之奋斗的调茶社人！”莫川模仿起很多大企业都会用的“某某人”。

    此言一出，李经理非常有眼力劲的带头鼓掌起来。

    众人闻声也随之鼓掌，看大家姿态，这掌声大家给的是心甘情愿！

    在座的都不是初入职场的小白，自然知道调茶社的股权激励分红制度有多好，可以说那是莫川放弃了大量收益给了他们！这在资本剥削的今天可以说十分罕见。

    “所以说，我虽然不认识你，这并非坏事，这反倒体现出咱们公司的公平xing。”莫川总结道：“不过说起公平，我考虑许久决定在现有的淘汰制度上增加新的处罚方案，具体实施方案，会后大家可以找李经理索要并咨询，总体来说，就是反分店销售业绩连续三个月排名垫底或一年出现五次排名垫底的，店长之位将会不保。”

    此言一出，在场众人心中一凛，一个个面面相觑。

    老实说，她们来时，还以为大老板这是趁着这次声名远播之时，与大家见面，促进感情，或者jiāo代一下应对可能的媒体采访话术。想得最深的，就是老板是不是要借着这次名气大振之时，制定什么销售计划。

    然而他们想了一大堆，就是没想到莫川会突然颁布加强淘汰制度，要知道之前的淘汰制度最多是扣除分红比例，哪里想到这次会是直接位置不保！

    一时间，会场一片死寂。

    显然高福利的调茶社也开始展现出其职场竞争的残酷xing。

    “当然了，大家也不用太担心，但凡淘汰的店长，可以选择留下来自动降级成为储备店长，有资格继续角逐新店长！另外，公司还会再增设一个新的部门