如果在规定的时间内不能完成客户预定的片子，我们的赔款金额高达五百多万。我真后悔当初为什么收了人家那么多的定金，现在可倒好了，赔偿起来也让人头疼。

    仙儿“转会”，对方给了我们两百万的补偿，再算上公司所有的流动资金，也不够赔偿人家的，燕小三和孙雪娇午饭都没吃，忙着把昨天拍的素材做剪辑、后期制作，赵博处理公司的各种琐事，原本计划安排徐静带着业务部的出去旅游，最近也不需要他们去招揽业务了，让我意外的是，下午徐静带着业务部的几个人又回到了公司。

    已经安排好他们晚上五点跟团去西双版纳六天七晚的游玩，全都安排好了，这个时候她怎么回来了？不是应该去火车站跟团准备上车了么？

    徐静很歉意的说道：“陆总我刚刚知道公司录制团队集团跳槽的事，你还让我们出去旅游，这个时候我们怎么能玩的开心呢？”

    我尴尬的笑了笑，“最近公司也不拉业务了，你们做的已经很好了，趁着这段时间出去放松一下吧，来公司之后也没有什么好的福利，你当初承诺过的事你已经做到了。”

    “我们决定不去了。”徐静看了看身后的几个下属，“我们自愿的。”

    业务部的几个人一起点头，徐静继续说道：“陆总你就别客气了，这个时候你让我们出去玩，玩的也不开心，等过了危机，我们一起去玩吧。”

    这一刻，心里挺感动的，能有徐静这样的人在身边，我还有什么要走的理由呢？

    晚上八点，燕小三和孙雪娇还在加班，我买了外卖回来叫着他们俩一起吃，季秋把徐静找到公司，要开一个纯内部会议。

    燕小三和孙雪娇每人捧着一份盒饭，我坐在一边抽烟，就在这样的情况下，季秋给我们开会，分析目前的情况，没有那么多的客道话可说，季秋直接指出公司存在的最大弊端：企业文化。

    为什么别人可以轻而易举的把我们的录制团队全团挖走？季秋看着我问道：“小超你想过这个问题么？这不仅仅是对方给出的薪酬高低问题，这就是一个企业的凝聚力。我们公司刚刚成立不久，不完善的地方还有很多，这也是我的错，一直想着把公司内部的体系做起来，部门职责确认一下，敢于培养员工凝聚力……我应该多像徐静学习。”

    徐静脸有点微微泛红。

    燕小三放下盒饭检讨说道：“我也应该多和徐静学习学习，录制团队一直是我和负责，可是我做的不够好，什么事都安排赵博去搞定，从来没有和下面的人聊天谈心，缺少必要的沟通，我深深的检讨自己。”

    “大家先别忙着自责了。”季秋继续说道：“目前我们最急的是如何稳住公司的信誉，这么多个视频广告需要拍，我们肯定是完成不了了……”

    “我有个办法。”燕小三抢着说道：“把部分素材拿去学校，找师弟师妹们帮忙吧，我们最初不就是从学校里面走出来的么？”

    “你对他们的专业水平有多了解？”孙雪娇补充问道：“我们现在是公司，要保证视频的质量，我觉得还是不要去找学校的学生了，毕竟不够专业，如果需要，我们请学校的老师帮忙吧，额外付一些工时费给他们。”

    “这个稍后再讨论吧。”季秋继续说道：“先把眼前最关键的一步走好，如何维护好我们的信誉，让客户理解我们，毕竟我们还是要继续发展下去，一旦没有了信誉，以后寸步难行了。”

    徐静自告奋勇的说道：“我亲自去和客户解释吧，几乎所有的业务都是我们拉到了的，现在只不过是把定金退回去，再额外付一些违约金，诚心的给客户道个歉，求他们理解。”

    我站出来说道：“我和你一起去，咱们还是要拿出诚意来。”

    “你去？”徐静惊讶的问道：“这合适么？你是公司的……”

    “没什么合适不合适的，有几个大客户我还是不希望得罪他们，季姐你下午是不是已经做了预算，如果全部赔偿违约金的话，我们要赔偿出去多少钱？”