资是按次结算的，目前看来没出现什么问题，一旦出现人员短缺的现象，我们先去找人都不好找。另外就是关于我们的业务来源，只是靠苏羽冰给咱们介绍旅游景区的业务，还是太少了，不靠谱。我们应该有自己的业务渠道，寻求更多的合作机会。”

    孙雪娇和燕小三听的很认真，每次和他们说正事的时候，都能很快进入角『色』，孙雪娇还一边听一边拿笔做记录，我喝水润喉的时候，孙雪娇低声问道：“你觉得我们应该怎么继续下一步的发展？”

    “招人，我们至少要有一部分出去跑业务，制作团队不能太单一，至少要有两到三个制作团队，目前的设备倒是足够用了，缺少的只是‘人’，假设我们同时有两三部影片需要制作，怎么办？一个团队肯定不够，还有就是要培养我们的‘艺人’，用‘艺人’这个词可能有点夸张了，就是我们自己的演员，我们不能排除出现艾雨这样的情况，因为凯迪的宣传片，艾雨在昆明车界小有名气，有很多4s店找到她，请她去当车模拍摄宣传片，艾雨全都回绝了。我们培养出自己的演员，到时候代表我们公司去签约，这也是一笔收入。我们不能只把收入局限在影片制作上。甚至我们还需要‘星探’，去帮我们寻找更多的帅哥美女加入我们。这才像一个影视公司。”

    燕小三小声嘟囔道：“我怎么听着飘飘然了呢，我们有这么大的实力呢？一百多万的流动资金，要做的事好像是上亿的呢……”

    “谁告诉你我这一百万不能变成一个亿呢？妈蛋的！真没志气，一辈子抽红塔山的命。”

    “有的红塔山抽就听好了，超哥怎么搞？你说吧，我和雪娇都听你的。”

    “招人放在第一步，我们要招嘴巴能说，能拉到业务的业务员。我们还要打造第二个制作团队，制作团队不仅仅是录制剪辑这些，还需要一些有创意、有想法的人才，可以写剧本做脚本，我这几天一个人闭门造车都快要死的节奏了。”

    “你说招人就招人，听你的，现在需要什么人，你说吧，我去人才市场找个摊位，开始干活。想想有点刺激啊，以前咱们是去人才市场被人家当成白菜一样，选来选去，现在我要去把别人当白菜……”

    “别去人才市场了……”我看着燕小三说道：“这一次，我们去挖人。”

    “挖人？”燕小三眼睛瞪的好大，“去哪？你不怕挨揍？”

    第二百三十四章 挖人

    面对燕小三，有时候我挺无语的，我告诉他公司才起步，我们没有办法培养那么多没有经验的毕业生，必须一步到位，寻找可以用的人才。燕小三听了我的想法之后，灰溜溜的请示，要去寻找第二个、第三个录制团队，至于所谓的招聘管理型人才、牛『bi』的业务员，他直接放弃，让我和孙雪娇去搞定。

    孙雪娇送给燕小三一个大大的白眼，燕小三屁颠屁颠的走了，我和孙雪娇继续研究，公司目前需要多少人，能养得起多少人，按照一个业务员底薪两千来算，养十个业务员，一个月是两万的开销，一年是二十万，最保守的计算，二十个人一年拉到两个大单子就足够养活他们了。

    这么一想，我觉得这事靠谱，另外就是需要几个精英类型的管理人才了，这是很难找的，在朋友圈发了求救信息，希望朋友们给推荐一下，点赞的不少，扯犊子的也不少，最牛『bi』的一个推荐是：把美国队长找来！

    老子当时就想和这厮断jiāo了。接下来的两天，燕小三在云南省各个高校游走，把公司的传单不停的往外发，孙雪娇也有燕小三的头脑那么灵活，她还是把重点放在的人才市场上，租了一个位置，招聘有经验的业务员，可是看似多如牛『毛』的求职者，真正能用的确是寥寥无几。

    我呢？我这两天大部分时间是在写关于黑井古镇微电影的脚本，剩下的时间我就在想，我认识谁？谁能帮我带领一个团队稳步发展呢？经过我两天多的琢磨，我想到了一个人??季秋！

    没错，就是在美佳