不承认三华电子公司对员工的岗位安排是非常具有人xing化的。

    原因无他，只因三华电子公司的岗位安排一直遵循着“男女搭配，干活不累”这一原则。

    就以林诚自己为例，当时林诚干的是smtcāo作工的活，车间一共有十二条生产线，车间一般会安排每条生产线一男一女两个cāo作工，当然也有的班组特别倒霉，有男cāo作工多出来才会安排男男搭配。

    林诚刚进厂被分配到smt车间的时候，正好班组里多出两个男员工，林诚就不幸的和男员工分配在一起。

    和男员工分配到同一条生产线，给林诚的感觉就是好像天是灰暗的，整个人显得无精打采，就像咸鱼一样，完全失去了精气神。

    而且相比于女员工的温柔体贴，男员工又凶又粗鲁，教导林诚技术的时候极为不耐烦，致使林诚进厂初期表现得非常不适应，在同批员工的竞争中一下就落后了。

    直到半年之后班组男女员工人数对等平衡了，林诚这才和女员工分配到同一条生产线。

    虽然搭档的女员工未必有多漂亮，但林诚整个人却好像重新活了过来，精神状态一下飙升到max，干活的时候一点都不会推脱，反而抢着来干，而林诚给领导的感觉也就一下扭转了过来，年尾的时候还得到积极肯干的评价。

    第二年又来了一批新员工重新分配岗位的时候，林诚更是有幸跟他后来的女朋友分配在一起。

    林诚和她只搭档工作了一个月，就擦出爱之火花，被同事发现之后，两人更是大大方方向整个车间发了拖糖粤东习俗，结婚发喜糖，拍拖发拖糖。

    两人就像后世那些男女明星在微博里宣布恋爱一样，向公众大撒狗粮。

    林诚和女朋友在同一条生产线，工作中他不忍女朋友吃苦，各种活儿都抢着干，反而赢得了领导的青睐，工作一年半之后被升为了班长。

    再次回想起前尘往事，林诚不由唏嘘一声，沉浸在往事的回忆中不可自拔。

    可就在这个时候，车间的走廊过道上却传来了一阵叫骂声，刺耳的骂音一下就把林诚从回忆里拉到现实中来。

    林诚向四周看了看，便循声走去，只见走廊中，一位中层干部正对着一位穿着基层干部工作服的女员工破口大骂。

    林诚貌似对那名女员工有点眼熟，定睛一看，此女不正是去年林诚召开员工大会提前给员工发放工资时，第一个站出来预支工资的李嘉怡吗！

    对于李嘉怡林诚是有印象的，当时林诚为了争取员工对新工资体系的信任，仿效商鞅的徙木立信之举，提前一个月给员工发放工资。

    可刚刚宣布这一决定时，并没有员工相信林诚，迟迟没有人上台领取工资，就在这个时候，家境贫寒母亲又重病在身的李嘉怡第一个上台领取工资，给林诚的徙木立信之举开了一个好头，从而赢得了广大员工们的信任。

    至此之后，飞翔机械厂在全体员工的努力下，蒸蒸日上。

    后来林诚请唐国蔷来拍“哪家强”广告时，林诚为了酬谢李嘉怡，还让李嘉怡在广告中大量出境，并在央视广告中露了把脸。

    李嘉怡相貌不俗，林诚原本还有心提携李嘉怡进入娱乐圈发展的，可李嘉怡母亲病愈之后，李嘉怡并没有进入娱乐圈，反而老老实实的待在机械厂里当个小员工。

    只是不知为何，今天会被领导骂的这么惨。

    耐心听了一番后，林诚总算明白过来了，原来今天开工第一天，机械厂厂长毛德彪也起了跟自己一样的心思，深入机械厂微服私访来了。

    却恰好撞见了李嘉怡管辖班组有个女员工长头发批肩，没有按照安全规定盘在工帽里面，于是毛德彪便把车间主任、班线长、肇事员工全都叫了过来狠狠批评一顿。

    工厂里都是这样的，一旦发生不好的事，从来都是一级压一级，厂长批评车间主任，车间主任批评带班线长，李嘉怡不幸，如今正被车间主任拉到走廊里痛批。

    不过林诚从来不主张出了问题就拿下属来撒气，此时这个车间主任的行为就已经脱离了批评的范畴，开始上升到