一到单位，办公室的电话就没断过。
    市里、省里都有人打电话过来，关心参业公司目前的状况。
    一听说公司还算稳定，大部分外贸订单都保住了，省里领导高兴的差点儿蹦起来。
    领导这个美啊，把许世彦好一顿夸，直说许世彦有能力。
    在这样的情形下，还能顶着压力保住订单，也算是替省里挽回了不小的损失。
    领导高兴之余，少不得要又问许世彦目前公司有没有什么困难。
    如果有，不用顾忌直接说，上级一定会大力扶持。
    许世彦借机，跟领导一顿哭穷，不是资金，是技术人才。
    现在公司太缺技术人才了，希望领导可以多给安排一些科技人才过来。
    这个时候，许世彦别说是要点儿技术人才，就算是他要个研究所，上头也得二话不说就给啊。
    于是，领导大手一挥，答应把抚松人参研究所，全数调到东方参业公司去，以后研究所归参业公司管了。
    反正县里这个情况，估计也养不起研究所那些人了，不如调到参业公司去，还能发挥更大的作用。
    除此之外，领导还承诺，从明年毕业的大学生里，挑一批安排到参业公司来。
    这个，许世彦可以直接去省城大学挑，看好哪个大学，看好什么专业，自己挑人去。
    “这事儿回头就把正式文件给你啊，放心，我答应的事肯定算数。
    你只要把咱的外贸订单都稳住了，千万别出岔子，剩下的事儿，省里给你办。”领导在电话里豪气万千的保证。
    “得嘞，那就谢谢领导了，有这批人，我接下来就能大展拳脚再干点儿啥了。”
    许世彦确实有别的想法，目前的形势看来，还得继续把深加工做精做细。
    深层次开发人参制品，才能创造更多价值。
    “咳咳，世彦啊，目前的形势，咱们都很清楚。
    你跟我交个实底儿，就现在这情况，你有没有什么办法？
    咱不说是人参的价格再恢复到以前，那是痴心妄想了，就是怎么解决人参大量积压的问题。
    最起码，得让参农缓口气有饭吃啊。”
    好处给足了，把许世彦哄得乐呵儿的，后面才好意思把话问出来啊。
    许世彦早就猜到了，好处不是白拿的，后头肯定有难题。
    “领导，这不是三句话两句话能说明白的。
    这样吧，我写份完整的报告，把我能想到的，目前的形势和未来的出路，都写出来。
    具体有没有用，我也不知道，但我就这个水平了，只能看到这些想到这些。
    领导可以再找其他人商议。”就算上级领导不问，许世彦也有意写一份报告上去的。
    现在还拿了这么多好处，知足，写吧。
    反正他写了，上头采纳不采纳的，随便。
    “好，好，太好了，那我可就等你的报告了啊。”
    电话那头，领导高兴的连说几个好。
    从事件发生到现在，从各个县到省里，相关的领导干部全都是没头苍蝇瞎乱撞的状态。
    全程懵逼，根本不知道怎么缓解眼前的局势。
    其实老早就有人提议，找许世彦了。
    可省里领导觉得，这个时候，许世彦肯定也为了保住订单绞尽脑汁呢，哪还有时间顾及其他？
    所以那边是耐住了性子一直等，好不容易熬过了最难的时候，才给许世彦打电话。
    目前来看，能够在这个形势下，还能想出行之有效的主意的人，没几个了。
    许世彦，应该算是其中的专家，如果他也想不出来，别人估计更白费。
    许世彦果然没有让领导失望，领导一开口，他就答应写报告。
    领导那头高兴的挂了电话，又跟身边的人，夸了许世彦一番。
    可他哪里知道，许世彦这个时候，正琢磨着怎么给上头出难题呢。
    这么大的事儿，那是轻而易举就能解决的么？
    上级部门不拿出点儿魄力来，不动真格儿的，怎么可能解决？
    许世彦这边挂断电话后，就跟秘书说，让一般的事情先不要往他这里报，他得静下心来先把报告写了。
    反正公司的订单都稳住了山上的棒槌也起的差不离，目前加工厂正玩命加工呢，一切都正常。
    秘书答应了，关门出去，许世彦拿起笔，开始在稿纸上写。
    写一点，停下来思考，想半天，再写一段。
    报告主要从几个方面来做阐述。
    第一个先分析了目前的形势，按照许世彦的推测，这就是国外资本的一次操作，为的就是收割利益。
    所以目前情况下，主动降价求和，是下策。
    这边越是主动，人家就压的越狠，目前对外最好的办法，就是冷处理，不理会。
    第二个是要稳定参农，许世彦建议上级相关部门，可以联系国内制药企业，想办法先行收购一部分货品。
    给参农释放出一个信号，上面不会不管他们，目前也在积极协调。
    同时，也可以鼓励银行，向参农放贷。
    参农可以用手里的人参做抵押，向银行贷款一定额度，用以维持日常生活和下一年的种植生产。
    第三个是出台保护价销售政策，通过专业人士的计算，定制出一个相对合理的价格。
    可以让参农吃亏没那么严重，同时也让国内这些制药企业接受。
    各退一步，合作共赢，便宜不能让外人赚去了。
    第四个是鼓励参农以乡（镇）、村（屯）为单位，自动组成生产互助合作社。
    这个不是开倒车，而是新型合作模式，参农联合起来，团结到一起，共同抵御风险。
    同时也号召广大参农，但凡有条件的，不要太着急卖货，可以等一等观望。
    最好，是省里或者市里再组织一个具有一定权威的参业协会。
    由参业协会管理下面的合作社，统一筹划销售事宜，制定相关条例。
    给参农指引方向，让所有参农都团结起来。
    团结就是力量，在这个时候必须让外国人看到这一点，拿出以前万众一心抗敌的精神出来，硬扛也得扛过去。
    第七百一十八章 开会也没用
    许世彦这边还在埋头写建议书的时候，上级的文件就传下来了。
    县里头，常宏发接到了省里下达的文件，将人参研究所拨给东方参业公司，以后不再归县里管辖。
    研究所相关人员，如果不同意调过去的，另谋出路。
    常宏发等人接到文件，也是各自叹气，能说啥？
    县里目前的情况，哪还有多余的支出去养着研究所？给了就给了吧，还能减轻点儿负担。
    至于研究所的相关人员，一听说将他们划给了东方参业公司，一个个乐得恨不得立刻就打包东西搬走。
    在县里，研究经费得一遍一遍申请，才能给点儿，所里不得不另外接活，才能养活了这些人。
    参业公司好啊，财大气粗，人家也不在乎那点儿研究经费。
    看看这几年参业公司发展的多好啊，各种深加工产品出口创汇，参场的工人都富得流油，太让人羡慕了。
    这才是最理想的地方啊，傻子才不乐意去呢。
    就这样，研究所的所长第一时间跟东岗这边联系。
    两边商议了具体的搬家事宜，定好了时间。
    研究所那边赶紧打包各类研究材料、实验器材，工作人员回家先收拾点儿衣服行李。
    等他们过去安排好了，再想办法安顿家属。
    参场这边，赶紧给研究所安排地方。
    原本的职工俱乐部，再次被征用了，成了研究所的临时办公场所。
    等着来年开春，场里找地方单独给盖一处院子，不光有研究所，同时也有职工住房啥的。
    许世彦费了几天的工夫，总算把报告写好了，让秘书传到省里去。
    省里那边接到了报告一看，几位领导开始犯愁了。
    真要是照着许世彦的这些建议去做了，别的不敢说，目前的形势应该能稳住。
    参农利益肯定是受损失了，但是不至于行情直接到底。
    可关键是，这太难了啊，哪一条落实起来都不容易。
    这个，真能办成么？
    不管能不能办成，总得试一试，于是赶紧召集人手开会。
    “领导，许总这建议的难度是不是太大了？咱们好像做不到吧？”
    底下的工作人员一听，直接打退堂鼓。
    这不是为难人么？让他们去联系国内药企，跟人家商议来收购人参？
    要制定保护价，不能让参农受太大损失，还要让制药企业心甘情愿来接盘买货。
    这不是开玩笑么？谁能做到啊。