两个女人你言我语，她们的声音很快吸引过来其他人，好奇地走过来，然后震惊于卫小迟的巧克力储量。
    很快卫小迟附近围了一圈人，其中不乏家境殷实的。
    “这个牌子的巧克力超贵的，去年圣诞在我表姐家吃过一次，味道很醇厚，这个多少钱？”
    一个面容清秀的omega拿着一块黑色纸盒，上面印着玫瑰金花体字，看包装就价格不菲。
    卫小迟并不懂这个牌子，听他说贵抿了一下唇，犹豫着报了一个数，“二十五。”
    “……”
    那个Omega静默了片刻，“这么便宜吗？我可以打开尝尝再买吗？”
    这是怕买到假的，卫小迟充分表示理解，有李随林在，他是不信一个omega会赖他一盒巧克力。
    omega尝了尝，然后痛块付了五十，买了两盒。
    班里另一个富二代买了两盒，剩下一盒卫小迟说什么也不买了。
    一上午卖了四盒超贵的巧克力，不到十颗巧克力豆，其他人只是看热闹，不过卫小迟已经很知足了。
    中午卫小迟背着巧克力包去食堂打饭，下午又零零散散卖了几颗巧克力豆。
    早上姜湛抽血做了几项检查，下午结果出来，确诊他提前进入易感期。
    姜湛的主治医师跟姜家是故交，姜湛从小就是在他这儿看病，这次易感期爆发的莫名其妙。
    姜湛十三岁分化，被确诊为高A那年就来他这疏导了一年，之后表现一直正常，信息素从来没暴乱过。
    这是第一次进入易感期，激素紊乱的不像样。
    人虽然好好坐在病房，甚至还有心情玩手机，看着没事，其实全他妈乱套了，不知道什么时候信息素会再来个大爆发。
    张林昌笑呵呵，用一种闲聊的口吻说，“我听老李说，你上次带一个刚分化omega来这儿住院。”
    姜湛动作一顿，从鼻子哼出一个单音节，“嗯。”
    轻飘飘的，像樱桃起泡酒透着暧昧的粉红。
    张林昌看见他这反应了然，“是你们学校的小朋友？”
    “嗯。”
    “我看病历单，他今年十八周岁了。”
    “嗯。”
    “虽然分化晚，但腺体发育的很健康。”
    “嗯。”
    姜湛多的一句都不肯说，张林昌见问不出什么直言不讳，“如果你易感期跟他有关系，要不让他来趟医院？”
    姜湛指尖又是一顿，然后滑动了几下手机屏，说了两个字，“不要！”
    说完他将手机放到桌子上，还刻意往张林昌的方向推了两下，然后背对着张林昌躺了下来。
    张林昌看了一眼亮着手机，正好是一个叫池池的联系人。
    他哭笑不得，拿起姜湛手机，缓步走出病房。
    *
    作者有话要说：
    我觉得姜湛傲娇就是给这些人惯出来的。
    爱打不打，不打，易感期你就忍着。
    咱池池就不惯他这个毛病，怂包专克傲娇
    哈哈哈
    抽六十六小天使发红包。
    第33章
    今天周五，下午只上了三节课，放学后卫小迟推着自行车，前脚刚踏出校门，书包里的手机嗡声大振。
    卫小迟从书包拿出手机——毫不意外是姜湛打过来的，也只有他会在这个时间点给他打电话。
    卫小迟怕再挨呲，不敢让铃声多响赶忙接通，那边却传来一个陌生的声音。
    “是小池同学吗？”
    姜湛手机故意存的是‘池池’，张林昌还以为他叫小池。
    卫小迟把张林昌当姜湛父亲了，恭恭敬敬道，“叔，叔叔好，我是卫小迟。”
    张林昌被逗笑了，“我是姜湛的主治医生，听说你们今天这个点放学，没打扰到你吧？”
    卫小迟忙摇头，“没有，刚放学，姜湛没事吧？”
    “他没什么大事。”张林昌一句话带过姜湛的情况，反而问卫小迟，“听说你前几天刚分化，最近有没有来医院复查？”
    现在是下学高峰期，校门口人潮涌动，学生三五成群吵吵嚷嚷，你推我搡打闹着。
    卫小迟推着自行车走出校门，找了一个安静的地方。
    一听还要来医院复查，卫小迟脚步一顿，紧张道：“之前那个医生说我腺体发育很好，应该不会出事，所以不用查了吧？”
    张林昌说，“你的病例我看了，腺体发育的是不错，但你分化错过了最佳年龄，最好再来医院做个O素36项筛查。”
    “如果你现在有时间，就来医院做趟检查，顺便来看看姜湛。”
    “前几天你住院，姜湛陪同的时候摄入不少你的信息素，他现在进入易感期，如果有你的安抚，他能尽快恢复正常。”
    张林昌笑着问，“你觉得呢，小池同学？”
    卫小迟本来就打算去医院探望姜湛，“我现在倒是有时间，可以去医院。”
    “但那个O素36项筛查一定要做吗？”卫小迟不好意思抓了抓耳朵问，“检查费多少？”
    张林昌安慰道：“这项检查在omega的医保，国家予以补助，花不了多少钱的。”
    卫小迟为难地抿下唇，“我还没有修改性别，是不是享受不了补助？”
    这回换张林昌愣了，“你还没有修改性别？”
    卫小迟已经分化一个星期了，按理第二天家里人就该去办这件事，毕竟Omega有很多福利待遇。