天都不搭理他。齐锐后来说，她状态不对是因为他提到由翎。
    “周晏晏。”裴钺急声。
    “你跟由翎……应该不是深层次的同事关系吧？”
    周晏晏愣了两秒才反应过来，她刚刚还以为他没有听懂呢。
    顿时哭笑不得。
    “当然不是！”
    *
    鉴于女装目前的情况，周晏晏跟沈娇商量着一共挑了五个人。产品端三个，宣传端两个。
    对自己挑的三个人，周晏晏想着终面只要不出大问题就都留下。两个女生都是产品相关专业出身，剩下的一个男生有传媒专业的背景，到时候正好可以把产品的宣传物料交给他。
    把人选报给裴钺之后，周晏晏就开始整理很久之前有人给她的资料。没有过问其他的事，裴钺让她挑人她就只管挑人。
    这些资料说得更准确，应该叫工作流程说明书。例如各类项目书文件的签字流程怎么走，拿到签字之后又要邮件下发给哪些部门。还有遇到哪类问题该找哪个部门的同事协助解决。
    虽然都是些按部就班的操作，但是因为这些资料，在她刚进公司的时候帮了她很大的忙。
    唯一一个男孩子因为人在外地，不能来公司，安排了电话面试。剩下两个女孩许霜跟于宛，周晏晏都见到真人。面试的时候，周晏晏不能露面，只好跟裴钺开视频，隔着网线考察考察。
    三个人面下来，周晏晏都挺满意的，各有长处。许霜外向一些，以后真要走产品开发这条路，多部门沟通不成问题。于宛相比来说要文静一些，但看得出来应该是一个很仔细有责任心的姑娘。至于最开始差点让她以为是个女孩子的杨萌萌，除了传媒的专业背景，还有摄影绘画的特长，按照她最初的工作安排，也是再合适不过了。
    当天晚上，周晏晏就开始准备三个人的培养计划。既然把人招进来，还是要尽可能让他们多学点东西。
    “还不睡？”裴钺下楼倒水的时候发现客厅的灯还亮着。
    “马上。”周晏晏头也不抬地应了声。
    看她那全神贯注的样子，裴钺倒完水，走过来看了眼：“这是什么？”
    “培养计划。”周晏晏语调轻快。敲完最后一个字，保存，关机。一回头，发现裴钺正目光深深地盯着自己，心里打了个突，不由问：“怎么了？”
    裴钺收回目光：“没什么。”
    他还是第一次看到这么热衷培养下属的人。
    显然，这种事不止他一个人没有想到。
    第二天上楼送份文件，裴钺在今天去男装市场部面试的培训生里看到了昨天他才面过的于宛。
    于宛收到了两份offer。女装那边的经理给人的感觉要好些，而且她跟许霜加了好友，也很聊得来。但是往CR投简历的人多数还是看在它在时尚运动这块的影响力，主要就是男装。
    拿不定主意，于宛给男朋友打电话。
    “这还用想吗？当然接男装的啊。”
    “但是我觉得今天的面试官好像态度不怎么好。”
    “你是去上班，又不是去交朋友，要别人态度好干什么？”
    “昨天那个面试官问了我很多问题，今天都没怎么问就让我出来了。”
    “没怎么问就给了你offer，证明对你很满意啊。”
    “但是好像男生就问得很久，女生进去很快就出来了。”
    “你想多了吧。我早就跟你说过，你少跟你那个室友接触。那人太愤世嫉俗，动不动什么都往男女上扯。你看，你现在就被她有点洗脑了吧。”
    于宛没说话。
    “我觉得你就接男装的offer，第一份工作找得好，以后跳槽涨工资事半功倍。这两个部门的发展机会，一个天上一个地下，有什么值得犹豫的？”
    “我就是觉得女装那边的人好相处点。”
    “你是不是傻？怎么可能好相处呢？你昨天也去看过了，女装那边基本都是女的。女的多的地方肯定是非多，而且那些都是老油条，勾心斗角，你一个什么都不懂的进去，到时候说不定被人卖了还帮人数钱。”
    作者有话要说：
    晚安
    第34章  chapter 34
    chapter 34
    周晏晏的培