下去,随着势力的?鞭打,就?一定?会需要越来?越多的?营销号。
又?不会失去什么,何不干脆双赢?
[当然可以。]她干脆应道。
于?是,在那条微博发出去后的?十分?钟,这三个人也跟着发出三条微博,分?别针对那三行文案作出“自己的?看法”。
首先是“从没搞过职场歧视”。
这是最容易被证明的?一条。
别的?不用说,所谓的?“性别歧视”、“孕妇歧视”,只要扫一眼下面的?初选结果比例图就?能看清楚。
通过“败家子?”初选的?基本全是女性,且孕妇占比极高。
非要说“歧视”,那也绝对是对“男性”与“未孕”的?“歧视”。
可放在整个大环境对这种?弱势人群的?不友好情况里看,这种?对强势群体的?“歧视”又?何尝不是另一种?的?人性化?与善良?
接着是“祖国方针政策”。
随着社会老龄化?情况的?日益严重,曾经计划生育的?祖国不得不顶着极大多数的?抗议变成鼓励三胎,这也是无可奈何。
可人们为什么不愿意生养孩子??
难道真?的?只是女孩子?们怕生产时的?痛吗?
不,是生活的?压力太大,让他们没有把一个孩子?养好的?信心,更是不觉得这样负重前行的?日子?有什么值得让孩子?来?人间一遭体验的?。
既然会关注招聘话题,相关人士起码95%以上都是社会在职人员或求职人士,对当前“个人压力”与“社会压力”的?矛盾体会更加深刻。
这个博主便按照向文穠给的?资料与大致要求,根据自己平日里的?语气编写好文案,将“败家子?”的?各种?福利写清楚。
买不起房子??公司当然没那么多钱送你,但每个月房补2000会不会减轻压力?
买不起车子?,上、下班疲惫?每个月1000的?交通补,了解一下?
早上不小心起晚了,可以在公司免费吃喝;晚上要接孩子?可以提前下班;孩子?还没读大学的?员工甚至另外有教育补助。
光是公司发的?补贴就?这么多了。
再考虑到朝九晚五,带薪双休,直接就?是行业平均薪水两倍起步的?超高薪资,以及那最新补充上去的?所有孕妇一经公司指定?医院证明便可以根据月份请最少3个月,最多12个月的?超长带薪假……
试问,压力还会大到无法忍受吗?
还会觉得工作很痛苦吗?
还会觉得再期待一个孩子?也无法负担养育其的?费用吗?
不。
本就?对孩子?并不抵触的?那些人会立刻积极备孕,甚至还会感谢国家三胎政策后的?一些资源倾斜与帮助,对这个社会与时代更是会在幸福之后抱有自然而然产生的?些许感恩之心。
至于?最后一点,那个博主就?住在连城,恰好之前也曾在连城卫视报道“败家子?”之时为蹭热度去蹲点过,便直接表示自己已?经得到“败家子?”方面的?允许,到时候会带着设备全程直播所有应聘人员的?面试过程与结果,以确保绝对的?公平公正,欢迎广大网友与自己一起监督“败家子?”。
按照向文穠事先计划好的?核心意思?,三个博主将之重新表述。
相比短短三行,简单极了的?官方文案,他们的?语言更鲜明也感情更充沛,自然对网友们的?情绪带动与注意力引导作用更大。
以至于?短短两个小时不到的?时间,败家子?回应这个话题便直接冲上了热搜第一。
网友们的?确对“败家子?”招聘问卷中?隐隐透露出疑似“歧视”的?倾向搞得很是火大,但出于?之前的?全网黑事件以及“败家子?”至今为止都没有走歪过的?“良心”原则,他们其实仍然是信任“败家子?”的?,只是想?要一个回应,更多是观望甚至有所偏向的?态度。
可他们再怎么信任“败家子?”,也只是以为他们会给出这样是出于?部分?特殊工作需要的?解释。
哪里能想?到竟会看到这样直接明了地给出通过初选人群的?占比,并且直接就?是自己联系好了外部人员自主接受监督?
【卧槽!这么多孕妇???败家子?这是招聘,还是一跃升级成了国企,正在帮国家分?担三胎政策压力???】
【艹!男女比例好夸张!以前都是男的?比女的?比例大,第一次看到一个公司这么积极选聘女性,居然有种?恍如隔世的?诧异。】
【???败家子?又?出新福利了?特么孕妇居然能休312个月的?带薪假期???而且各种?福利待遇还和在职一样???这特么到底是国家在推进三胎政策还是你们在推进??md后悔了,我怎么当时就?没去应聘一下?这要让我进败家子?,我能生一个游击队出来?!积极响应国家爸爸的?政策!(捂脸)】
【哇哦,果然,猛还是败家子?猛。别的?公司都是嘴上花花,随便给点敷衍的?官方套话,败家子?直接就?让外部人员去公司搞直播,一点都不带怕翻车的?,牛批,问心无愧石锤了。】
【卧槽明天?有直播?我明天?应聘啊!直接全网观看我应聘全过程吗,咸鱼弱弱献上膝盖,我得提早半小时起床化?个妆,说不定?上个热搜成网红了呢(开始想?桃子?吃)】
…………
向文穠一直在观察网上动态,用公司官
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